JAKARTA – PT Multi Harapan Utama (MHU) dengan mitra kerja mengadakan rangkaian kegiatan pada memperingati Bulan Keselamatan juga Aspek Kesehatan Kerja ( K3 ) Nasional tahun 2025 dengan tema Menguatkan Kapasitas Sumber Daya Manusia pada Menyokong Penerapan Sistem Manajemen K3 (SMK3) untuk Mengembangkan Produktivitas.
MHU sama-sama dengan mitra kerja memanfaatkan momen ini untuk menegaskan dedikasi terhadap budaya kerja yang mana aman kemudian produktif. Sebagai salah satu unit industri dari MMS Group Indonesia (MMSGI) pada lini pilar MMS Resources, MHU berazam untuk terus meningkatkan kesadaran juga kepedulian seluruh karyawan juga mitra kerja yang digunakan berkontribusi terhadap keselamatan kemudian kebugaran kerja secara keseluruhan pada menciptakan lingkungan kerja yang digunakan aman, nyaman, serta produktif.
Kepala Teknik Tambang (KTT) MHU, Aris Subagyo mengungkapkan peringatan tegas Siklus K3 Nasional menjadi momen untuk semakin memahami bahwa pentingnya keselamatan di tempat area kerja tidak hanya saja bagi karyawan MHU tetapi juga bagi mitra kerja untuk mencapai zero accident lalu zero fatality.
“Keselamatan dan juga kemampuan fisik kerja bukanlah cuma sekedar kewajiban, tetapi merupakan budaya yang harus terus kita bangun bersama. Melalui peringatan keras Periode K3 Nasional 2025 ini, kami ingin melakukan konfirmasi bahwa setiap karyawan juga mitra kerja MHU memiliki pemahaman yang digunakan kuat terhadap pentingnya keselamatan kerja dan juga berkontribusi di menciptakan lingkungan kerja yang dimaksud lebih banyak aman, produktif, serta berkelanjutan,” ujar Aris pada sambutannya pada pengaktifan peringatan keras Siklus K3, disitir Kamis (6/2/2025).
Sebagai bagian dari keterlibatan terlibat dengan mitra kerja, MHU mengadakan lomba pengembangan inisiatif K3, yang digunakan menggalakkan partisipasi berpartisipasi di menciptakan solusi keselamatan yang mana lebih tinggi efektif pada lingkungan kerja. Selain itu, rangkaian lomba olahraga turut diselenggarakan untuk merancang semangat kebersamaan kemudian meningkatkan kemampuan fisik fisik para pekerja seperti bulutangkis serta juga mini soccer.
MHU melibatkan mitra kerja pada sosialisasi untuk meningkatkan kekuatan budaya K3 yang terintegrasi dan juga melakukan konfirmasi bahwa seluruh stakeholder mematuhi regulasi K3 nasional kemudian kebijakan perusahaan. Dengan cara ini, diharapkan dapat menurunkan risiko kecelakaan juga melakukan konfirmasi keberlanjutan operasional yang tersebut efisien. Selain itu, mitra kerja yang digunakan mempunyai pemahaman kuat tentang K3 akan lebih lanjut efisien di bekerja sehingga dapat meminimalisir downtime akibat insiden atau kecelakaan kerja.
MHU berikrar untuk terus meningkatkan kekuatan penerapan SMK3 pada setiap lini operasi juga memverifikasi bahwa budaya keselamatan kerja terintegrasi di dalam seluruh habitat perusahaan, menciptakan lingkungan yang bukan semata-mata aman tetapi juga berkelanjutan.
Peringatan Periode K3 Nasional bertujuan untuk meningkatkan kesadaran kemudian kepatuhan pekerja sekaligus pelaku bisnis terhadap pentingnya penerapan prinsip K3. Melalui pengendalian semua peluang bahaya hingga mencapai standar aman, lingkungan kerja yang digunakan sehat kemudian aman dapat tercipta. Kondisi ini tidaklah hanya saja meningkatkan produktivitas tenaga kerja, tetapi juga memberikan dampak positif pada perekonomian nasional.
