JAKARTA – Dalam peringatan serius Hari Disabilitas Internasional 2024, PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk, (Alfamart), terus menunjukkan komitmennya terhadap inisiatif inklusif melalui inisiatif Alfability yang tersebut dirilis sejak 2016. Alfability wujud tanggung jawab sosial perusahaan bagi penyandang disabilitas, yang digunakan bertujuan merekrut karyawan penyandang disabilitas, memberikan mereka prospek untuk berkontribusi lalu tumbuh pada lingkungan kerja yang mendukung.
Hingga akhir 2024, lebih banyak dari 1.000 karyawan disabilitas telah terjadi bergabung pada keluarga besar Alfamart. Mereka mendapatkan kesempatan untuk bekerja pada berbagai posisi, mulai dari toko, gudang, hingga ke kantor pusat, menunjukkan bahwa setiap individu miliki kemungkinan yang digunakan berharga, terlepas dari keterbatasan fisik yang dimaksud mungkin saja dimiliki.
Untuk diketahui, hingga November 2024, total ada 1.040 penyandang disabilitas sudah bekerja di dalam Alfamart di dalam berbagai posisi, seperti kantor, gudang, dan juga toko. Dengan rincian, 566 tunadaksa, 377 tunarungu, 79 tunanetra, 18 tunagrahita atau tunalaras.
“Dengan menjalankan inisiatif Alfability, kami berikrar untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif serta membantu bagi semua karyawan. Kami percaya bahwa keberagaman memperkaya perusahaan kami dan juga membantu kami melayani pelanggan dengan tambahan baik,” ujar Human Capital Director Alfamart, Tri Wasono Sunu, di keterangan tertulis.
Ia menambahkan, para karyawan yang dimaksud tergabung di kegiatan ini tidaklah hanya sekali berkontribusi melalui pekerjaan mereka, tetapi juga menghadirkan semangat serta dedikasi yang tersebut luar biasa, yang digunakan menjadi inspirasi bagi rekan-rekan kerja mereka. Ia menegaskan komitmen Alfamart untuk terus menyediakan pelatihan serta dukungan yang diperlukan agar setiap karyawan dapat memberikan yang dimaksud terbaik di perannya.
Alfability diharapkan dapat menjadi contoh bagi perusahaan lain pada menciptakan lingkungan kerja yang mana ramah bagi semua, menghilangkan stigma terhadap penyandang disabilitas kemudian menggerakkan inklusi pada seluruh sektor industri.
Dengan berbagai inisiatif kemudian inisiatif seperti Alfability, Alfamart tidak ada hanya saja berfokus pada pertumbuhan bisnis, tetapi juga pada tanggung jawab sosialnya untuk meningkatnya kesejahteraan penduduk kemudian menciptakan kesempatan bagi semua individu.
Inspirasi Bagi Semua
Alfability bukan hanya saja sekadar ruang lalu kesempatan bagi para penyandang disabilitas untuk bekerja dalam Alfamart. Lebih dari itu, Alfability memberikan kesempatan terbaik untuk penyandang disabilitas mengembangkan peluang yang tersebut dimiliki.
Hal ini dibuktikan melalui kisah inspiratif yang datang dari Desti, kepala toko Alfamart dari Alfamart Pusat Jambi, juga Bunga, karyawan personalia dari Alfamart Fakultas Pekanbaru. Walau dengan keterbatasan, merek berhasil menorehkan prestasi di tempat tingkat nasional dengan menghadirkan raihan lima medali pada kompetisi Pekan Paralimpiade Nasional ke-XVII yang mana diselenggarakan dalam Solo pada Oktober 2024 lalu.
Tiga medali berhasil diraih Desti. Satu medali emas dari cabor tolak peluru serta dua medali perunggu dari lempar lembing kemudian cakram. Sementara Bunga, meraih dua medali perunggu pada cabor angkat berat.
Desti juga Bunga adalah cerminan dari semangat pantang menyerah kemudian membuktikan bahwa kekurangan bukanlah hambatan untuk dapat berkarya kemudian berprestasi dari pada serta luar pekerjaan.
