Mager Dipecat! Zuckerberg Bersih-bersih 3.600 Karyawan Meta yang digunakan Kerjanya Lemot!

JAKARTA – Perusahaan-perusahaan besar semakin fokus pada efisiensi operasional kemudian manajemen talenta di area sedang tekanan dari berbagai pihak. Foto:

Perusahaan teknologi raksasa Meta, pemilik jaringan media sosial seperti Facebook, Instagram, dan juga WhatsApp, mengumumkan rencana untuk memberhentikan sekitar 3.600 karyawan yang dimaksud dinilai miliki kinerja rendah. Data ini diungkapkan melalui sebuah memo internal yang dilaporkan oleh Bloomberg pada Selasa (14/1/2025).

Kebijakan PHK Berbasis Kinerja

Keputusan untuk memberhentikan karyawan ini merupakan bagian dari langkah yang digunakan diambil oleh ketua eksekutif Meta, Mark Zuckerberg, yang bertujuan untuk meningkatkan standar manajemen kinerja pada perusahaan. Dalam pernyataannya, Zuckerberg mengungkapkan bahwa tindakan ini akan memengaruhi sekitar lima persen dari total tenaga kerja Meta, yang mana tercatat sebanyak 72.400 karyawan pada September 2024.

“Saya telah lama memutuskan untuk meninggikan standar di manajemen kinerja dan juga mempercepat proses pemindahan karyawan dengan kinerja rendah,” ujar Zuckerberg. “Langkah ini dimaksudkan untuk memverifikasi bahwa perusahaan miliki ‘bakat terbaik’ lalu dapat merekrut tenaga kerja baru yang mana lebih tinggi potensial,” tambahnya.

Praktik Lazim di dalam Korporasi Besar AS

PHK berbasis kinerja bukanlah hal baru di dalam kalangan perusahaan besar di dalam Amerika Serikat. Pekan lalu, Microsoft juga mengumumkan pemutusan hubungan kerja (PHK) dengan alasan serupa, meskipun jumlahnya semata-mata mencakup kurang dari satu persen dari total tenaga kerjanya. Hal ini mencerminkan tren dalam bidang teknologi, di tempat mana perusahaan berjuang menjaga efisiensi kemudian kualitas tenaga kerja pada berada dalam persaingan yang mana semakin ketat.

Perubahan Besar di tempat Meta Menjelang Pelantikan Donald Trump

Keputusan ini juga terjadi dalam berada dalam rangkaian inovasi signifikan di dalam Meta, yang mana bersamaan dengan persiapan menyambut Donald Trump kembali ke Gedung Putih pada 20 Januari 2025. Zuckerberg belakangan menunjukkan kedekatan dengan tokoh-tokoh urusan politik konservatif, termasuk mengadakan pertemuan makan waktu malam dengan Trump dan juga menunjuk individu tokoh dari Partai Republik sebagai kepala urusan masyarakat Meta.

Meta baru-baru ini juga mengumumkan penghentian kegiatan pengecekan fakta di area Amerika Serikat. Rencana ini sebelumnya bertujuan untuk memerangi penyebaran informasi yang salah dalam platform-platform milik Meta, tetapi menghadapi kritik dari kelompok konservatif yang tersebut menilai acara yang dimaksud sebagai bentuk sensor.

Sistem Baru untuk Moderasi Konten

Meta berencana mengganti inisiatif pengecekan fakta dengan sistem yang digunakan memungkinkan pengguna menambahkan konteks pada unggahan. Pendekatan ini mirip dengan layanan di tempat sistem X (sebelumnya Twitter), yang dimaksud dipromosikan oleh pemiliknya, Elon Musk.

Selain itu, Meta juga melonggarkan kebijakan moderasi konten di tempat Facebook lalu Instagram, teristimewa terkait beberapa jenis ujaran yang dimaksud sebelumnya dianggap berlawanan. Langkah ini menandai inovasi besar pada strategi Meta, yang dimaksud sebelumnya lebih tinggi ketat pada mengatur konten demi menjaga dari penyebaran kebencian dan juga disinformasi.

Dampak PHK kemudian Perubahan Kebijakan

Pemutusan hubungan kerja berbasis kinerja ini diharapkan memberikan ruang bagi Meta untuk merekrut talenta baru yang digunakan lebih besar potensial. Namun, tindakan ini juga menuai kritik, teristimewa dari kelompok pekerja yang mana merasa langkah yang dimaksud terlalu keras di tempat sedang ketidakpastian ekonomi global.

Kebijakan baru Meta yang mana lebih tinggi “ramah” terhadap pandangan konservatif juga sudah pernah memicu reaksi beragam dari masyarakat. Beberapa pihak menilai pembaharuan ini sebagai upaya untuk mengakomodasi pengumuman konservatif yang dimaksud sebelumnya merasa termarjinalkan di area sistem media sosial, sementara yang tersebut lain mengkhawatirkan dampaknya terhadap penyebaran informasi palsu serta ujaran kebencian.

Menurut laporan dari Statista, perusahaan teknologi Amerika Serikat secara kolektif memberhentikan lebih tinggi dari 150.000 karyawan pada tahun 2024, mencerminkan tantangan yang dihadapi sektor ini. Tren ini diperkirakan akan berlanjut pada 2025, dengan lebih lanjut banyak perusahaan yang tersebut mengadopsi langkah mirip untuk meningkatkan dayasaingmereka.