JAKARTA – Presiden Direktur OCBC Sekuritas Indonesia, Betty Goenawan menyatakan pentingnya menerapkan gaya kepemimpinan adaptif fokus pada perubahan digital kemudian penguatan budaya berkelanjutan untuk mengembangkan perusahaan. Hal ini penting di menghadapi tantangan global yang dimaksud semakin kompleks.
“Kepemimpinan pada era modern harus mencakup tiga aspek utama, yaitu adaptability, resilience, juga agility. Namun, dalam balik ketiga hal tersebut, yang paling penting adalah trust atau kepercayaan. Dengan adanya kepercayaan, baik terhadap anggota kelompok maupun diri sendiri, kelompok akan mampu beradaptasi menghadapi tantangan seperti resesi global, serta terus meningkat di tempat berada dalam kesulitan ekonomi,” ujar Betty di pernyataannya, Rabu (5/3/2025).
Pendekatan kepemimpinan ini menjadi landasan utama pada proses perubahan budaya yang tersebut sedang dijalankan oleh OCBC Sekuritas. Betty menekankan bahwa karyawan adalah aset terbesar perusahaan. Oleh lantaran itu, penting untuk menciptakan lingkungan yang mana menyokong keterbukaan, inovasi, serta pengembangan profesional.
“Di OCBC Sekuritas, kami mengusung paham everyone is a leader. Artinya, setiap karyawan adalah pemimpin, baik itu mengatur kelompok di area bawahnya maupun sebagai pemimpin bagi dirinya sendiri pada menjalankan tugas dan juga tanggung jawab,” tambahnya.
Selain itu, Betty juga menyoroti pentingnya perubahan fundamental digital pada menghadapi dinamika sektor yang terus berkembang. Langkah ini bertujuan untuk memberikan layanan yang tersebut tambahan efisien bagi para investor.
“Dampak dari perubahan digital ini sangat besar, mulai dari peningkatan efisiensi operasional, kinerja perusahaan yang mana lebih lanjut baik, hingga peningkatan jumlah keseluruhan pengguna yang tersebut tentunya berdampak positif pada perkembangan kegiatan bisnis perusahaan,” ungkapnya.
Dia percaya bahwa kepemimpinan bukanlah hanya saja sekedar posisi, melainkan peran penting di menggerakkan inovasi lalu kemajuan baik di area tingkat perusahaan maupun industri. Dengan pendekatan yang mengedepankan kekuatan budaya perusahaan, Betty berharap OCBC Sekuritas dapat terus menggalang peningkatan berkelanjutan serta menghadapi tantangan masa depan.
Melalui penerapan pengembangan digital dan juga penguatan budaya organisasi, OCBC Sekuritas meraih dua penghargaan The Most Trusted Broker serta Best Digital Innovation. Tak hanya sekali pada tingkat perusahaan, Betty Goenawan menerima penghargaan The Best ketua eksekutif 2024 di kategori Developing Corporate Culture.
